Wiele osób pyta mnie, co jest sekretem budowania trwałych i dobrych relacji w firmie. Jak stworzyć efektywny zespół pracowników? Odpowiedź jest o wiele prostsza, niż podejrzewasz.
- Jasno wyrażaj swoje poglądy
Im bardziej przejrzyście wyrażasz swoje opinie, tym lepiej zostaniesz zrozumiany. To z kolei przełoży się na szybsze zrealizowanie zadań i wydajność Twojego zespołu. Skuteczne procesy komunikacji zapewniają wysokie standardy treści, które pomagają unikać jednocześnie upolitycznienia, plotkowania i tworzenia granic między pracownikami.
- Bądź aktywnym słuchaczem
- Wyrażaj ciekawość wobec nowych inicjatyw
Na różnych etapach dyskusji, kiedy wspólne pomysły są generowane i gromadzone, komunikacja zespołowa powinna wykorzystywać pytania otwarte, aby wywołać dociekliwość i ciekawość wśród uczestników. Komunikacja, która promuje otwarte myślenie i wzajemne uczenie się, owocuje większą gamą kreatywnych pomysłów.
- Dziel się swoją wiedzą i doświadczeniem
Świetne zespoły zachęcają do współpracy i budują silną bazę wiedzy z rozbudowanymi kanałami wymiany informacji i pomysłów. Umiejętność swobodnego dzielenia się wiedzą to podstawa dobrze ze sobą współpracujących zespołów.
- Współpracuj efektywnie
Świetne zespoły współpracują ze sobą – a nie konkurują! – w sposób promujący efektywne relacje zespołowe, co z kolei prowadzi do lepszej wydajności samego zespołu i ogólnej produktywności. Takie działanie zachęca również do regularnej współpracy różnych osób pracujących na różnych stanowiskach.
Chciałbyś dowiedzieć się więcej na temat budowania dobrych relacji w swojej firmie? Skorzystaj z pomocy specjalisty. Life coach wskaże Ci narzędzia, dzięki którym nauczysz się tworzyć wokół siebie zdrowe i szczęśliwe relacje z innymi, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Pamiętaj, że tym, co stanowi fundament Twojego sukcesu jest umiejętność efektywnego przekazywania informacji z innymi. Więcej o mojej ofercie, znajdziesz tutaj.
